En el marco del compromiso de Novocare con el bienestar de su plantilla y con la promoción de un entorno laboral que favorezca el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional, la empresa ha puesto en marcha una nueva medida de conciliación consistente en la implantación de un servicio de ludoteca destinado a los hijos e hijas de las personas trabajadoras.
Esta iniciativa surge con el objetivo de facilitar a los empleados y empleadas la organización de sus responsabilidades familiares, ofreciendo un espacio seguro, educativo y supervisado donde los menores puedan permanecer durante determinados periodos relacionados con la jornada laboral. De este modo, Novocare busca contribuir a reducir las dificultades que muchas familias encuentran a la hora de compatibilizar las obligaciones laborales con el cuidado de los hijos.
El servicio de ludoteca se concibe como un espacio adaptado a las necesidades de los menores, equipado con materiales lúdicos, educativos y recreativos que fomentan el juego, la creatividad y la socialización. Asimismo, el servicio cuenta con personal cualificado encargado de la supervisión y dinamización de las actividades, garantizando en todo momento un entorno seguro y adecuado para los niños y niñas.
Con la implantación de esta medida, Novocare refuerza su apuesta por políticas internas que favorezcan la conciliación y el bienestar de su plantilla, reconociendo que el apoyo a la vida familiar repercute positivamente tanto en la satisfacción de los trabajadores como en el clima laboral y la productividad de la organización.
Esta actuación se integra dentro de las iniciativas que la empresa viene desarrollando para avanzar en la creación de un entorno de trabajo más flexible, responsable y comprometido con las necesidades reales de las personas que forman parte de la organización.
En definitiva, el servicio de ludoteca representa una herramienta de apoyo para las familias trabajadoras de Novocare y un ejemplo del compromiso de la empresa con la conciliación y la mejora continua de las condiciones laborales.
Se ofrecerá el servicio para las próximas vacaciones de Semana Santa en todos nuestros centros. Del 30 de marzo al 5 de abril.
